Aquest any ha portat importants novetats en l’àmbit laboral que afecten tant empreses com treballadors. A continuació, us presentem els canvis més rellevants i les seves implicacions:
1. Impossibilitat d’extingir el contracte de treball per Incapacitat Permanent
El Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE), en la sentència núm. C-631/2022 de gener de 2024, ha invalidat l’extinció automàtica del contracte de treball en cas d’incapacitat permanent total o absoluta. Les empreses ara estan obligades a fer ajustaments raonables per mantenir la relació laboral, sempre que no impliquin costos excessius i hi hagi vacants disponibles. El treballador pot optar per finalitzar el contracte o sotmetre’s a una avaluació mèdica per continuar treballant. Si no és possible fer ajustaments o no hi ha vacants, l’empresa pot extingir el contracte sense indemnització.
2. Jubilació de l’Empresari Individual i Acomiadament Col·lectiu
La sentència del TJUE de l’11 de juliol del 2024 (C-196/23) estableix que, quan un empresari individual es jubila i compta amb un nombre d’empleats que supera els llindars d’acomiadament col·lectiu, ha de seguir un procés formal d’extinció col·lectiva, que inclou consulta amb els treballadors i notificació a l’autoritat laboral. No fer-ho pot resultar en la nul·litat de l’acomiadament.
3. Nous Drets per a les Persones Empleades de la Llar
El Reial decret 893/2024 introdueix noves obligacions per a les persones ocupadores de la llar en matèria de seguretat i salut laboral. Aquestes inclouen la realització duna avaluació inicial de riscos, la provisió dequips de protecció adequats i la formació obligatòria sobre seguretat. A més, les persones empleades tenen dret a un reconeixement mèdic voluntari cada tres anys. Les ocupadores tenen un termini de sis mesos per implementar aquestes mesures.
Conclusió
A Assessoria Florit, estem sempre al corrent dels darrers canvis legislatius per oferir-te un assessorament complet i actualitzat. Si tens dubtes sobre com aquests canvis poden afectar la teva empresa o situació laboral, no dubtis a contactar amb nosaltres. El nostre equip d’experts és aquí per ajudar-te a navegar en aquest complex entorn legal, assegurant que compleixis totes les normatives i protegeixis el teu negoci de possibles sancions.
